小郑认为偏低

2020-11-26 18:00

对于大家最关注的薪酬问题,在渝一家知名企业的人事招聘主管李先生透露,他们给应届毕业生提供的岗位分三大类——市场类、综合类和技术类,其中,薪资最高的是技术类,可以达到4000元~5000元;其次是市场类,2500元~3000元;最后是行政、财务在内的综合类岗位,工作稳定,不过薪资相对较低,根据岗位不同工资在1500元~2500元左右。

熊敏表示,90后成长在数字信息时代,有着自由、独立的价值观,其中包括对工作的认知和期待。他们对于“好工作”有了新的标准和阐释,而这与起点较低的职场工作有些相悖,比如实习阶段的打杂。当现实和期望存在巨大落差时,新一代的毕业生往往选择了频繁跳槽,甚至裸辞,这也会给企业带来无形压力。

不过也有毕业生认为,第一份工作如果有2400元的工资还是能接受,毕竟刚开始没有经验。

智联招聘重庆分公司人力资源专家熊敏告诉记者,随着城市化进程的加快,一线城市的人才供给仍是“蜂窝式”的不可缓解。虽然“逃离北上广”一度成为求职者的流行口号,但似乎对于应届生来讲,“闯一闯”的心态仍然存在。对于初涉职场的应届生来说,大城市仍然是求职的梦想之地,这也就导致大城市的应届生岗位竞争依然炙手可热。

“如果毕业后的第一份薪水是2400元,那比期望值略低了些。”重庆第二师范学院应届毕业生小康告诉记者,她对“第一份薪”的期望值在3000元左右。和小康有同样想法的同学不在少数,他们也有很多现实的考虑。

记者在这份调查报告中看到,此次总共对包括北上广等一线城市在内的28个城市的应届毕业生进行了调查,竞争指数排在第一梯队的依次是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京,第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都,第三梯队为其它二线城市,其中,重庆排名18名。

老家在荣昌的郑霞今年从南京一所高校毕业,目前在重庆找工作,“试过在当地找工作,不过很难。”小郑说,自己很多同学毕业后都选择回老家,一来二线城市不比北上广竞争激烈,另外离家近方便照顾父母。对于2400元的薪酬,小郑认为“偏低”,她说并非是自己心高气傲,而是处于实际考虑,比如,要在重庆租房,要自己买菜煮饭维持生活,要坐车等等……郑霞称,虽然从内心来说,倾向于国企,不过自己把简历全部投向了民营企业,“相对而言,竞争没那么激烈,先找到一份工作最重要”。

值得关注的是,苏州和南京的应届生岗位竞争不输北上广深,这与这些城市近年来的经济飞速发展吸引大量求职者息息相关。

针对此次调查,人力资源专家熊敏分析,现在这批应届生大多是互联网环境下成长的90后,在毕业前和独立、生存乃至职场、工作接触得非常有限。因为对就业环境以及职业规划的不明了,所以当他们准备进入社会,努力地搜索工作、投递简历时,发现期望值和现实存在巨大的落差,这也导致应届毕业生最终的签约率低、毁约率高。